就是‘人事权’，第二点就是‘财权’。

　　话说回来，财权本身一直就是尚富海把最后一道关，这一块的收回并没有什么掣肘，也没有人有什么抱怨的心理。

　　可‘人事权’这一块，尚富海早期考虑到公司的发展问题，他放得很宽，下边各个子公司的人员招聘、晋升、培训等等和人事权有关系的各个方面，他基本是都下放给了子公司老总，这也是考虑着公司发展的便利。

　　但是，现在不行了，集团要实施从上至下的改革，要和多个方面的问题挂钩，统筹管理，如果这一块的权力还放在下边各个子公司的老总手里，就会形成另外一种‘将在外，军令有所不受’的怪异现象，指令传达不到位，这对于整个集团的管理都是很严重的事情。

　　“老安呐，希望你别做什么傻事！”尚富海在黑夜中喃喃自语。

　　他不希望发生一些不愉快的事情，但如果真的发生了一些不好的事情，他肯定会当机立断。

　　总体来说，尚富海不会傻傻的拿着自己的钱去是错，那是愚蠢，是笨蛋，而不是什么宽容和大度！

　　而且改革总是要伴随着阵痛，如果现在不改，以后再想改，就会痛的更厉害了。

　　酒意涌上心头，尚富海揉着有些发胀的太阳穴，不一会儿，就入睡了。

　　这一夜，尚富海睡的出奇的好，他甚至不记得自己做梦了。

　　醒过来的时候，就感觉自己精神恢复的特别好，大约真的是进入了深度睡眠之中。

　　早上起来，伸了个懒腰，看着床边上空荡荡的，尚富海还真有点不习惯老婆孩子不在他身边的感觉了。

　　2月初的天，外界温度还很低。

　　尚富海干脆去装修出来的健身室里用跑步机跑了半个钟头，浑身出满了汗，尚富海感觉舒服多了，心头的一点小郁闷都烟消云散了。

　　他回头笑了笑，人都有自己的私心，这一点本就没有错误。

　　包括他自己不也是一样么，要不然为什么会在这个时候收回‘人事权’，但尚富海绝对不会承认他是因为自己的私心才把赋予出去的这一项权利给收回来的，姑且就这么着吧。

　　老板说的一定是对的，老板做的任何决定都是有利于公司长期发展的，嗯，就是这样！

　　在旁边用哑铃锻炼的孙庆德，今天早上都感觉到老板的精神头好像不太一样了，具体怎么不一样，他也说不上来。

　　自个儿去厨房里用现有的食材做了顿早餐，吃完之后，尚富海感觉浑身更有劲了。

　　“庆德，走，去公司。”尚富海语言简短，有力。

　　在车上，尚富海就在考虑一个问题了。

　　梁汝波在昨天的会议上提出来建设自

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