话。

　　他们要定车，这一波人就有接近100人。

　　当苏新河通过其他渠道得知这个数量的时候，他第一反应就是让HR抓紧继续加大人员招聘工作，与此同时，继续调整工厂内的倒班制度，更进一步释放工人的生产力。

　　这才仅仅是一个开始，照这么个速度发展下去，他们现在的产量很有可能跟不上趟，到时候有订单，但生产不出来，那才是真的丢人。

　　另外，在出货刚刚开始的时候就遭遇这种窘境，这个时候，不管是寻求合作的各地4S店，还是终端消费客户，他们的第一反应肯定是国光新能源汽车有限公司的实力到底行不行，值不值得他们进一步加深合作？

　　是以苏新河迫切想解决掉生产能力不足的潜在问题。

　　

（本章完）

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